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    　　良言劝不了要死的鬼。

    　　目送这位老员工离开，他就当自己抛下了鱼饵。

    　　打窝是不需要打窝了，这种核心技术管理人员的离开，就是诱惑力最大的鱼饵。

    　　恐怕因特尔、微软、平果这些企业都会心动，或者说，很有可能就是这些外资企业在背后煽风点火？

    　　周瑜默默想到。

    　　“只不过你们这些人的如意算盘打得响，等你们接到人，产品研发不出来，吃到官司却有苦不能说的时候，我再来好好跟你们盘算盘算。”

    　　从一开始建立的内部技术保密制度的时候，周瑜就从来没有把真正核心的技术教授给其他人。

    

　　哪怕是张俊平、李贤审等人，也根本不能知道所有核心源代码和核心框架的搭建技术，不过他们也理解这种巧夺天工的东西很难复制，所以只能加紧学习，加强自己的技术能力。

    　　而这些挖走的这人，哪怕是今天这个技术小项目的管理，所能够接触到的技术内容，也并不是核心范畴。

    　　核心技术始终都只掌握在周瑜一个人手里。

    　　不过这位老员工的离开，还是让周瑜意识到，必须要加强员工的主人翁意识。

    　　公司是他们赖以为生的家园，而不是那些人口中的谁给钱高，就能随意跳槽的工作地方。

    　　其次则是要将组建法务部的事情放到重要会议上，好好协商出一个方案来。

    　　随着公司的发展，相关技术部门的竞业协议已经有些跟不上脚步，同时还有很多侵犯了自家公司的官司要处理。

    　　在周瑜看来，经营公司绝对不能在法务范围内搞什么和气生财，一就是一，二就是二。侵权了就必须要反击，被恶意竞争挖人，也必须要举起法律的武器，捍卫自己的权利。

    　　同时还有很多专利纠纷案，也必须要保持高强度的压力，让海内外企业都不敢轻易违规违法使用这些专利技术和设计。

    　　当然，除了这些程序和规定之外，收心是最上策。
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